◆広がる短時間正社員◆
　人材会社で働いていると、様々な求職者の声を聞きます。
　弊社では特にお子さんがいらっしゃる主婦の方の登録が多く、子供が小さいうちはフルタイム勤務が難しいので、どうしても短時間勤務を希望されます。
　ただ、子供の成長に合わせて勤務時間を増やし、将来は店舗責任者になりたいなど、今後のキャリア形成をしっかりお持ちの方もみえます。
　ファッション通販サイトZOZOTOWN(ゾゾタウン)を運営する株式会社スタートトゥデイは、全社員対象に｢基本給や手当てはそのまま｣｢ランチタイムの廃止｣｢会議時間の短縮｣などをして、正社員の6時間労働を導入しています。
　労働時間は19％減りましたが、売上高は18％増えたそうです。業種にもよると思いますが、効率はいいですよね。
　ファッションブランドearth music&ecology(アースミュージック＆エコロジー)の株式会社クロスカンパニーは、入社の際に4時間正社員の選択ができ、短時間正社員でも管理職になれる仕組みを考えているそうです。
　労働時間が世界1位の日本、今後このような短時間正社員は広がっていくのでしょうか。
　私個人としては「責任を持って短時間で仕事を終わらせつつも、家庭を両立させる」という枠が確立してこれば、女性はもっと力を発揮できるようになると思います。
　また、導入する企業や理念がもっと浸透すれば、諸事情で仕事を辞めなくても済む人が増えるので、結果的に雇用の安定につながると思います。


◆５月の推薦図書・社長は少しバカがいい。・鈴木喬・ＷＡＶＥ出版◆
　社長とは社長業をやる人である。
　「社長の一番の仕事は、旗印を明確にすること。」「会社の方針を掲げ、会社が向かう方向を決めること。」そして、「あっちに進めと号令をかけること。」など、日用雑貨メーカーエステー株式会社会長の鈴木喬氏が社長業を語ります。
　他にも、『商品アイテムの削減』『在庫の処理』『新商品開発』『営業手腕』など、現場で磨かれたエステー株式会社での実話・経験が書かれてあり、経営者として教科書的な1冊でした。
　ぜひ、皆さんもご一読をお勧めします。


◆起業家に贈る２６０の言葉◆
　１１０・「待てば海路の日よりあり」チャンスは必ず来ます。
　私はセミナーでよく「人間は平等ではない。しかし平等のものが三つある。」と言います。
　一つ目は、死ぬ事です。人間、生まれた時から全員死に向かって生きているのです。
　二つ目は、時間です。生涯時間は、長生きの人・短命の人と違いまが、一日二十四時間は皆さん同じです。
　そして最後が、誰に聞いてもなかなか答えが出ませんが、それはチャンスだと思います。　「人間チャンスは平等に三回来る」と、聞いた事があります。私もそう思います。
　ただ、ほとんどの方はチャンスが来ても気付かないのです。なぜなら、チャンスの神様は前髪しかないと言われています。チャンスと気付いた時に動いても遅いのです。常にチャンスをつかみに行く事が大切です。

[1回]

◆最近気になる言葉とは？◆
　ある新聞に掲載されていた、サッカーの香川真司選手の記事です。
　「香川　生かされるために」
　人を生かす選手と人に生かされる選手がいる。どうやって自分の個性を生かしてプレーをしてもらうのか？
　しかし、周囲は香川選手の為だけでは動かない。結果を残して、周りの選手を振り向かせる方法しかない・・・。
　「私は」「私は」とアピールすることも大切ですが、やはり認められて初めて「私は」‥‥です。と言える方が、いいですね。
　では、認められるにはどうすればいいでしょう。それは、結果を出すこと。
　そして、それは、今でしょう。
　顔晴（がんば）りましょう。


◆自分でコントロール出来るもの◆
　以前、社長から教えていただいた自分でコントロール出来るもの。
　時間、健康、お金、人脈、情報。これらをコントロールすると、感情のコントロールがしやすいとのことです。
　感情のコントロールが一番難しい。であれば、コントロールしやすいことから始めてみることを、おすすめします。
　私はこれに外見（服装、髪型、表情、所作）も含まれると思います。
　私はビジネススーツで仕事をしています。お客様に信頼していただけるよう、仕事をしっかりしているように見せようとします。でも福祉的な仕事をする時には、スーツは避けるようにしています。
　これはお客様に合わせてしているだけではなく、自分自身の心も変わってくるように思います。
　また、髪型でも、おでこを出している人は自立しているように見せることが出来ると言われます。
　先日、久しぶりに前髪を切りました。前髪をおろしている時は、甘えがでるように思います。
　外見は仕事の種類やオンオフにおいて、最も簡単にコントロールできる素材です。
　仕事やプライベートで最近うまくいっていないなぁという方、まず外見からイメージチェンジしてみてはいかがでしょうか！？


◆起業家に贈る２６０の言葉◆
　１０９・ピンチはチャンス、災いを利益に変える。難しいけどこれが必要です。
　成功された経営者がよく言われるのは、「一番いい時に災いの種をまき、一番悪い時に、最高の種を蒔く」と。なるほど、「勝って兜の緒をしめろ」。
　経営は長期戦です。いい時もあれば悪い時もあるでしょう。どんな時がきても、経営者の貴方しだいです。

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◆私48歳　学生です◆
　私は「若いころに進学したかった大学をきちんと卒業したい」「興味のある分野を深く学びたい」「資格を取得して仕事にいかしたい」などの目的で、一発奮起して放送大学に入学しました。
　その大学は、最短4年で卒業でき、最長10年間在学できます。
　今、学んでいることを紹介します。
　
心理と教育コースより「発達するということ―教育」
　発達とは、個体が時間的経過に伴って、心身の形態・構造・機能を変化させていく過程を意味します。
　そしてこの変化には「生物学的側面」「心理学的側面」「社会学的側面」と言う、三つの側面があります。
　生物学的側面での発達を「成長」、心理学的面での発達を「成熟」、さらに、社会学的側面での「変化」があります。
　社会学的側面での「変化」とは、人間が「文化」を学習していく過程のことです。
　文化を学習することによって、初めて「人間」になります。文化を獲得した人間を「社会的人間」といいます。人間の発達とは学習の過程であります。文化を効果的に学習獲得できるように指導し、援助していくことが「教育」です。

　文化はとても重要ですね。
　文化に会社を付けたらどうなるでしょう？我が会社の文化はなんでしょう？考える日々です。


◆ゲーム◆
　今では、携帯･パソコン･テレビ等のゲーム機が、巷にあふれかえっています。
　一昔前ならゲームセンターは、健全な遊び場ではなかったのですが、今ではショッピングセンターなどでもかなりの面積を占めており、子供からお年寄りまで大勢の人が楽しんでいます。
　実際に物の売れない時代、ショッピングセンターにおいてゲームセンターの収益は大きいようです。

　先日、友人の子供が２人、携帯ゲーム機で別々にゲームをしていました。
　せっかく２人子供がいるのに、一緒に遊んでないことに驚きました。夢中で遊んでいるのですが、１人で楽しんでいるのです。
　うちの子はゲーム機を持っていなかったので、私と「あっちむいてホイ」をして遊んでいたら、「僕もやりたい！」と言い出し、一緒にやり始めました。
　すると、勝っても負けても、先ほどまでに見せなかった笑顔になったのです。ゲームをしている時は、あまり表情がなかったように思います。
　表情は相手があって出るものですよね。やっぱり私はアナログな遊びが好きです。


◆起業家に贈る２６０の言葉◆
　１０８・何もなくても自分があります。
　成功の最大の秘訣は、最後まであきらめずに頑張ることです。
ですから「資産がない」「お金がない」「情報がない」「人がいない」‥‥いいじゃないですか、自分さえいれば！また、出直せます。
　自分を最後まで信じる事ができるような自分になりましょう。

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