◆親子就活◆
　ここ数年で耳にすることが増えた「親子就活」という言葉ですが、リーマンショック以降の就職難がきっかけだそうです。
　就職サイト主催のイベントでも、親子参加の講座があります。企業が保護者向けに開催する会社説明会でも、珍しくありません。
　企業の採用担当者の間で「親確」という言葉が飛び交っており、内定を出した学生に「親は大丈夫か？」と確認をし、親の反対で辞退されないようにする対策の一つだそうです。学生の保護者あての手紙や会社のパンフレット、製品を贈るなどして、苦労しているそうです。
　親が納得しない企業だと「内定を取り消してくれ」と企業に電話が入ったり、「なぜ落とされたのか？」、面接に遅刻しそうなときは親が企業に連絡を入れるなど、今ではよくある話だそうです。
　協力してもらえることはとてもありがたい事ではありますが、親離れができなくなるという心配を親がしないのか、不思議に思います。そのまま就職してしまった人は、その人自身が親になった時もそれが当たり前になってしまうと思います。
　今でさえ、「親子就活」という言葉をよく聞くようになったので、今後は今まであたり前だと思っていた就活のスタイルが、どんどん変わっていくのでしょうね。
◆リアル店舗に在庫がない◆
　先週の事、次のアポに少し時間があったので、県下最大のスポーツ店さんに、アウトドアの用品を見に行きました。
　目的は、小さいテーブルが欲しかったからです。すると、なんともいい感じのテーブルがあるじゃないですか！さっそく在庫を探したのですが、無かったのです。
　店員を呼んで在庫を聞くと、何と展示品のみ！？これからシーズンなのに、去年の売れ残り？取り寄せになりますとの事。何を話されているのか、信じられない気持ちでした。
　取り寄せならネットで買います。また、リアル店舗なのに在庫の無い商品を展示して置くこと事態、おかしいと思いました。という事で、帰宅して、ネットで同じ商品を購入しました。ネット販売が主流になりつつある時代、リアル店舗としての販売をもう少し考えて欲しいものです。
　ちなみに、3週間程度して、その店舗にスポーツウェアを見に行きました。テーブルの事が気になりそちらのコーナーへ行くと、以前と同じように置いてありました。

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