◆週休3日制度◆
　以前、ヤフー株式会社で「週休3日制を数年内に導入を目指す」というニュースを見ました。
　ヤフー以外の企業で、すでに週休3日制を取り入れている企業はあります。私が見たニュースでは、ある建設会社がすでに導入をしており、若者の建設業界離れを防ぐためにその制度が導入されています。
　実際20代前半の社員は「水土日」が休みなので、「2日働けば休みだと思うと頑張れる」とインタビューで答えていました。週休3日制にした分、水曜働いていた時間を他の曜日の残業時間に分散し、カバーしているそうです。
　アンケートで「週休2日制・8時間労働」か「週休3日制・10時間労働」どちらがいいかと質問すると、「週休2日制の8時間労働のほうがいい」と答える方が多かったようです。
　正直、「週休3日制」と聞いて、羨ましいと思いましたし、ニュースのインタビューに答えていた20代の男性の意見に共感しました。
　特に、サービス業の業界は休みが充実していないところがある分、若者離れが多くなりがちだと思います。そういった職業こそ、休みの見直しをしていくべきではないのでしょうか。
◆スムージーブーム？◆
　私は健康の為に、妻と毎朝野菜のスムージーを飲んでいます。きっかけは、妻が病気になり、健康を意識してからです。
　スムージー、葉野菜、リンゴ、ニンジンは必ず入れます。このスムージーを飲むようになり、医者に行ったことがないのです。また、風邪をひかなくなりました。ですから、知人や健康を害した人等に、いつも進めています。
　さて、このスムージーですが、最近のコンビニですごいブームを感じます。スムージーの種類がいろいろ増えてきています。
　皆さんもぜひ、スムージーを飲んで健康を維持してください。できるなら手作りスムージーをおすすめします。
　ちなみに、スムージーと野菜ジュースの違いが良く解りませんが、ネットには葉野菜を入れるのがスムージーと書いてありました。
◆労働時間◆
　大手広告代理店に勤務していた新入社員の女性が自殺した事件で、長時間の過重労働が原因だったとして労災が認められ、勤務先企業に労働局の立ち入り調査が行われました。
　業界によって労働時間に対する「常識」が違いますが、一定のラインを越えていないかの把握はもちろん、越えていれば改善する努力をするのは、経営者の責任です。
　ブラック企業と噂されるようになってからでは遅いのです。社員の労働時間が長い企業の経営者の皆さん。もっと真剣に社内に目を向けてみては、いかがでしょうか？

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