◆猛暑に向けて気分一新◆
　最近、めっきり暑くなり蝉の声も耳に入り、ますます夏を実感しています。車に乗っていても暑く、熱中症も気にして行動をしないといけないと、つくづく思います。
　暑くてだらけそうですが、今朝、花に水をあげていると、プランターの横で蝶が羽化し羽を一生懸命に広げていました。飛び立つ時をじっと待っているようでした。新しい世界を今羽ばたこうとしている蝶を見て、ふと子供の頃を思い出しました。早起きをして近所の子と、蝉の羽化を見て感動して胸がときめき、夏が大好きだったことを。
　夏は暑くて汗もたくさんかきますが、夏に新たな世界に羽ばたこうとしている昆虫がいると思うと、この暑さも我慢し負けないように頑張ろうという気持ちになりました。
　まだまだ暑さは続きますが、夏バテや熱中症に気を付けて頑張っていきたいです。
◆求人のコツ◆
　求人募集しているが、なかなか応募がないという声をよく聞きます。
　時給が悪いわけでもない、会社の雰囲気も良い、求めているスキルも特に問わない。では、なぜ応募がないのでしょうか？
　求職者は、その会社（お店）がどんなお店かよく知っていれば安心です。しかし、ほとんどは知らないはず。求人を見たら、ほとんどの方が最初に確認するのはホームページです。しかし未だに、自社ホームページのない会社、お店が多くあります。
　ホームページは、販売促進のためだけではありません。一番の資産となる人材を得るために、必須だと思います。ホームページがないお店でも、FaceBookなどやSNSを活用されている方も多いようです。
　簡単に始められるSNS、でも、十分な注意が必要です。コメントにマイナス評価が増えると、本人をよく知らない多くの人に、会社やお店の悪印象を与えてしまう可能性が高くなります。共感する人だけでいいという意見もありますが、文字というのはうまく伝わらないものです。
　求人しても応募がないという事業所の皆さん、是非インターネット活用を見直してみてはいかがでしょうか。
◆起業家に贈る２６０の言葉◆
　１６７・どんな時代でもチャンスです。
　「起業にはどういう時代が良いですか？」と聞かれますが、「それは解りません」としかいいようがありません。
　でも一つ言えるのは、チャンスは自分が思えばチャンスではないでしょうか？そういう事で言えば、どんな時代でもチャンスです。
　チャンスは自分が決める事です。

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◆求人のミスマッチ◆
　４０代の登録スタッフさんの話です。ハローワークや求人雑誌で募集している企業に応募しているが、なかなか仕事が決まらないというのです。毎週ハローワークからの求人情報を確認しているのですが、確実に仕事は増えています。岐阜県の求人倍率も上がっています。
　しかし、仕事がなかなか決まらないのはなぜでしょう？彼女が探しているのは事務職です。事務職で応募しても、いざ仕事内容を確認すると、とても事務とは思えないというのです。電話応対や伝票処理だけではなく、チラシを作ったり、ホームページを管理したりと、創り上げる仕事も求められることが多いのだそうです。
　企業側からすると、当たり前と思ってしまうのですが、求職者からすると、不思議だったようです。トライフィットでは、厳しいようですが、現状をお伝えしています。企業から求められる人材になるには、どうしたらいいかというのを知っていただきます。
　現実を伝えないと、いつまでたっても求人企業と求職者との、ミスマッチは消えないと思います。
◆新企画・夢トレ５０◆
　夢を叶えるには、思いだけではできません。行動してもトレーニングが出来ていない人は「骨折れ損のくたびれ儲け」の諺(ことわざ)のようになってしまいます。
　そのためには、夢の行動をいきなりとるのでなく、夢を叶えるためのトレーニングを実施していただきたいです。スポーツ選手が練習をするのと同じ感覚です。

２．挨拶を元気よくする。
　挨拶を元気よくする人は、以外に少ないです。少しだけ勇気を出して、元気な声で「おはようございます」「ありがとうございます」と言いましょう。
　朝起きたら、家族におはようございます。学校や会社でも、元気におはようございます。そうすれば、その場の雰囲気が和み、相手も元気になってくれるでしょう。
　何はともあれ、自分が一番元気になり、よい仕事ができるでしょう。挨拶は、コミュニケーションの一歩です。
◆起業家に贈る２６０の言葉◆
　１６６・起業家に日曜日はありません。
　起業して社長さんになれば時間は思うままですが、そんな心構えでは成功しません。起業家の財産は時間です。日曜日に休みたいならサラリーマンの方がいいです。法律で守られているからです。起業家には日曜日はありません。

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◆全社員の情報管理勉強会◆
　トライフィットでは毎年７月に全社員を集めて「情報管理の勉強会」を開催します。これは、プライバシーマークを取っているのもありますが、弊社の派遣社員は比較的重要情報を扱う会社に派遣されている方が多いのも理由です。
　私が常々言うのは、情報漏洩のほとんどが人の漏洩である事です。「行為はお喋りでも情報漏洩」「立派な犯罪であるとの認識」「情報管理の徹底」その他、国が作成した基本ガイドラインを中心に指導しています。
　私なりの勉強によりますと、情報漏洩は、派遣社員・外注先・退職社員からの漏洩がほとんどである事です。今回のベネッセさんも外注の派遣社員とのことでした。
　そういう観点から言えば、派遣会社の弊社も例外ではありません。ですから、徹底した研修を実施しています。この徹底する事は、必ず全員受けさせるということです。最近はありませんが、数年前までは、一人参加でも研修を行いました。
　社員も、参加者が1人でも研修が開催される事を理解しだしたので、3回の実施で全員受けるようになりました。ちなみに欠席レポートもありません。
◆高校野球に思う◆
　夏の甲子園の岐阜県予選を、ラジオで偶然聞いていました。この日は、岐阜地方気象台が朝から37度の猛暑予報を出していました。当然のように、お昼頃には気温も35度近くになっていました。そんな酷暑の日でも午後1時にプレイボールです。
　専門家の話によると、30度を過ぎての屋外のスポーツは非常に危険であるとの事。ましてや35度を超える日です。ちなみに気温は日陰で図っているので、実際にプレイしている球場はもっと暑いと思います。もう少し選手の体調管理を考えていただきたいと思います。
　朝早めに行うとか、ナイターで行うとか、途中に給水休憩を入れるなど、いろいろ考えられるはずです。
　審判、学校関係者の問題もあると思いますが、昭和のスポーツ根性物語の時代ではないのです。子供たちの健康が一番です。
◆起業家に贈る２６０の言葉◆
　１６５・ゆっくり歩いたのに、振り向くと随分来ていた事を、感じたことありませんか？
　ゆっくり、ゆっくり歩いて行けばいいと思います。ゆっくり歩いても前進はできるのです。ゆっくりのほうが大切かもしれません。
　ゆっくりでいいから、確実に進みましょう。ゆっくり歩いていたつもりでも、振り向くと随分来ていたと感じられますよ。

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