◆ぎふ女のすぐれもの◆
　先日岐阜県内で、女性の視点を活かして開発された商品を、「ぎふ女のすぐれもの」として認定する認定式が行われました。
　この取り組みは今年度から始まったもので、女性が企画・開発したサービスや商品を、県が認定し、女性の活躍につなげることが、目的だそうです。
　今回16の商品が認定されたようで、そのうちのひとつは、酒蔵で働く女性が開発した「アイスクリームにかけるお酒」という商品でした。年々日本酒の需要が減っていることをきっかけに、今回開発をしたそうです。
　主催者はこの取り組みを通して、「経営者に、女性の視点を取り入れることの大切さに、気付いてもらいたい。」という思いが、あるそうです。
　今回認定された16の商品は、JR岐阜駅の隣にある「THE GIFTS SHOP」で、今年の3/22まで販売・展示されていたそうです。
◆フリーアナ女性の年収◆
　人の年収は、誰でも気になりますね。ましてや、経営コンサルタントをしていると、よけいに「どういう職種が、年収がいい」とか、気になります。
　ある大手広告代理店さんが、フリーアナの女性たちの出演番組などから、2018年度（2018年4月～2019年3月）の全ギャラを算出し、ランキング資料を作られたそうです。ちなみに、結果は次の通りです。
1位／ホラン千秋（30）：2億5500万円
2位／新井恵理那（29）：2億3000万円
3位／夏目三久（34）：2億1000万円
4位／滝川クリステル（41）：1億5000万円
5位／有働由美子（49）：1億4000万円（※フリー転身から半年）
　皆さん、顔と名前が一致しますか？2位の新井さんが、以外に知られていないみたいですね。私は解りましたよ。
　皆さん、結構稼いでいますね。でも、テレビに出て多くの方に影響を与えているので、当然と言えば当然ですかね。そのくらいでないと、夢がないですね。一般的に局アナですと、600万円～1,000万円みたいです。ですから、有名になれば独立されるのも、当然かもしれませんね。結構、スカウトもあるみたいです。
　そしてフリーアナは、2,000人程度いると言われているみたいですが、食べられない人も相当いると思われるので、この10倍はいるのかも？そうだとすれば、トップの年収が億を超えても、不思議な話ではないですね。
　ちなみに、フリーアナ男性の年収トップ５は、次の通りです。
1位/古館伊知郎（63）：6億5000万円
2位/みのもんた（73）：4億8000万円
3位/小倉智昭（71）：3億
3位/宮根誠司（54）：3億
5位/徳光和夫（77）：2億4000万円
　なお今回の数字は、ネットで調べたものです。

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◆タクシーの運賃を乗る前に確定◆
　ＡＩ時代への幕開けが、少しづつ開いてきます。
　タクシーの運賃を、乗る前に確定できるサービスもあります。これですと、「いくらかかるのか？」と、不安にならずに乗れますね。私も特に知らない土地では、目的地に行くのにタクシーを使う時、皆目いくらぐらいか解らず、運転手さんに、「いくらぐらいですか？」と聞いて乗る事が、度々あります。
　この「乗車前に運賃が確定できるサービス」は、本当にありがたいですね。スマホの技術の進化の賜物ですね。
WEBニュースより

　国土交通省は、4月をめどにタクシー運賃のルールを見直し、乗車前に運賃を確定させる新たなサービスを全国で解禁する。新たなサービスは、スマートフォンの配車アプリを利用して、乗車地と目的地を入力すると、乗車前に運賃が表示され、確定できるもの。4月をめどに、ルールが見直され、年内にもサービスが始まる見通し。

◆ダイバーシティ◆
　イー・ウーマンの佐々木かをりさんの、講演をお聞きしました。
　「企業力を高める女性活躍～ダイバーシティが成長のキーワード」というテーマでした。岐阜県の、女性の活躍推進フォーラムでの基調講演なので、もちろん「女性よ、もっと働こう！」という話だろうと思っていたのですが、今回はそういう話ではありませんでした。
　ダイバーシティというと、すぐに女性活躍と推測されるが、そうではないというのです。「ダイバーシティ＝多様性」であり、いろいろな価値・違う視点を、取り入れる。
　そのために、「性別・年齢・国籍など、立場が異なる人を組織に入れれば、いろいろな考え方を吸収できる」ということです。「日本はどうしても、組織に女性の管理職が少ないため、女性の意見が取り上げられていない。だから、女性の管理職を増やそう。」となっているのです。
　しかし、別に女性の管理職が増えなくても、女性の意見が吸い上げられれば、問題はないはずです。いくら女性の管理職を増やしても、意見を言えなければ、本末転倒です。組織側は「意見を吸い上げる努力」、個々は「自分の意見を言う力」を、付けなければなりません。
　人の意見を否定するのではなく、「私は、～思う。」「私だったら、～する。」というように、自分の意見を言って、喧嘩せずに議論ができる組織でないと、衰退するのだと言われました。
　お客様も、多様化している時代です。多様な考え方で経営しないと、生き残れませんね。

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◆時短営業◆
　セブンイレブンが、東京の直営店10店舗で、時短営業の実験を行うそうです。そういえばつい最近、ある店舗のオーナーが時短営業を実施し、ニュースになりましたね。
　実験は、「午後5時～翌日の午前1時」「午前7時～午後11時」「午前6時～翌日の午前0時」の、3パターンに分けて行われるそうです。
　町中のほうでは、真夜中でもコンビニの利用者は多いと思いますが、地方では町中と比べて利用者が減るので、地方の店舗でも実験をしてみるといいと思います。
　24時間開店していることが、利用者にとっては便利ですが、働く側にとっては、短時間営業は働きやすい環境になると思うので、スタッフ不足で困ることが減り、就業率も上がるといいと思いました。◆イチロー選手に感謝◆
　愛知県が生んだ世界のスーパースター・イチロー選手が、3月21日の試合終了後に、記者会見で引退を発表されました。
　個人的にイチロー選手が好きで、若い頃ナゴヤドームのオリックス戦を、何回か見に行来ました。その時はライトのポジションで、いつボールが飛んできてもいいように、常にストレッチなどをしていたのが、今でも思い出されます。準備の大切さを痛感させられました。
　さらには、経営的にも見習うことだらけで、イチロー選手の事を書かれた本は、相当読みました。イチロー選手のひたむきな努力は、「偉大なスパースター選手になっても、誰よりも早く球場入りして、準備をする。」「道具を大切にする。」「バッターボックスでのルーティン。」など、本当に数えればきりがありません。
　やはり一番すごいのは、先日の記者会見でも話された「野球愛を貫いた事」でしょう。◆３月の推薦図書・樹木希林120の遺言・樹木希林・宝島社◆
　皆さんもご存知の名女優・樹木希林さんが、生前に言われた言葉などを、まとめられた遺作です。
　独特のオーラ、自然的な生き方、癌になりながらも最後まで、映画・テレビで活躍された、大変素晴らしい女優さんでした。私も、インタビュー等で言われた数々の名言が、本当に心にしみました。
　さて、この本で私が一番感銘を受けたのが、50頁にある「楽しむのではなくて、面白がることよ。楽しむというのは客観的でしょう。中に入って面白がるの。面白がらなきゃ、やっていけないもの、この世の中。」
　最近よく、「楽しむ事」の大切さを言われますが、希林さんのように「面白がる事の価値観」を、大切にしたいと思いました。

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