△━━▼━━　経営おもしろマガジン　トライネット・アイ　　━━▼━━△
第４００号　２０１０．１０．１２ 発行　毎週火曜日・臨時
 【URL】www.trifit.jp
▲━━▲▽━━▲▽━━▲▽━　　編集　株式会社トライフィット　━▲▽━
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◆「ぐるなび」VS「食べログ」◆
　外食をする際のお店選びはどうしていますか？
私は「食べログ」でクチコミを見てから、「ぐるなび」でメニューやお店の雰
囲気を調べて決めることにしています。同じ飲食店の情報を掲載しているの
に、「食べログ」はお客様のクチコミから、「ぐるなび」は飲食店が発信する
情報から作られています。この不況でフトコロ具合も厳しくなり、よりお店選
びに失敗したくない消費者が増えたそうですが、「食べログ」のアクセス数が
「ぐるなび」のアクセス数を上回っているとのことです。ネット上とはいえク
チコミの力が大きいということでしょう。飲食店の中には「食べログ」のクチ
コミに敏感になっている経営者もみえるとか。トライフィットもクチコミで広
がっていけるようになると良いと思います。（まめ）
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◆究極のビジネスマナー・お付き合い◆
　先日、派遣スタッフさんから質問を受けました。部署を異動するということ
で、現部署の皆さんが送別会を開いてくださるそうです。でも、気を遣われる
のが嫌なので断わりたいということでした。正社員と違って、組織的な付き合
いが嫌で派遣社員を選ぶという人は多くいます。しかし最近では派遣社員に限
らず、正社員でも同じように宴会離れが増えています。確かに２０代の酒離
れ、タバコ離れで付き合いというものがなくなってきていると思います。
下手に勧めるとパワハラになってしまいます。飲酒や喫煙がいいとは言いませ
んが、付き合いというのは自分にプラスになることが多いと思います。
昔は新入社員が幹事をするというのがよくありました。幹事ができるようにな
る＝仕事ができるようになると言う人事の方も少なくありません。それが今で
は、「飲みませんから」とか「勤務時間外ですよね」とか言う新入社員もいる
とか・・・ある上場会社ではノミュニケーション（宴会でコミュニケーション
をはかる）を推進していて、ノミュニケーションが活発な部署は成績がいいと
いう結果がでているそうです。私自身は仕事上、車で移動が多いので、お酒は
飲めませんが、宴会には進んで参加します。仕事をいただいているのは、勤務
時間外のお付き合いから発展したものがほとんどです。作業的な仕事はロボッ
トでもできるようになります。人にしかできない仕事をしていくことが、これ
からの派遣社員には大切な気がします。（あん） 　
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◆10月の推薦図書・相手に「伝わる」話し方・池上彰・講談社現代新書◆
　今月の推薦図書を紹介します。池上彰さんの著書です。相手に伝える事は非
常に難しいです。自分の体験などを通じて解りやすく書かれた本です。ぜひ、
読んでみて下さい。（なべ）
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